1.Etapas na elaboração do guião de entrevista
1. Descrição do perfil do entrevistado (nível etário, escolaridade, nível socio-cultural, personalidade,...);
2. Selecção da população e da amostra de indivíduos a entrevistar;
3. Definição do propósito da entrevista (tema, objectivos e dimensões);
4. Estabelecimento do meio de comunicação (oral, escrito, telefone, e-mail, …), do espaço (sala, jardim, …) e do momento (manhã, duração, …);
5. Discriminação dos itens ou características para o guião;
5.1. Elaborar perguntas dos itens, de acordo com o definido nos pontos anteriores;
5.2. Considerar as expectativas do entrevistador;
5.3. Considerar as possíveis expectativas dos leitores/ouvintes;
5.4. Formular perguntas abertas (O que pensa de...?) e fechadas (Gosta de...?);
5.5. Evitar influenciar as respostas;
5.6. Apontar alternativas para eventuais fugas à pergunta;
5.7. Estabelecer o número de perguntas e proceder à sua ordenação, dentro de cada dimensão;
5.8. Adequar as perguntas ao entrevistado, seleccionando um vocabulário claro, acessível e rigoroso (sintaxe e semântica);
6. Produção do guião com boa apresentação gráfica;
6.1. Redigir o cabeçalho com identificação (instituição, proponentes, título, data)
6.2. Incluir uma apresentação sucinta da entrevista, incluindo os objectivos;
6.3. Alinhar as perguntas na vertical e com espaçamento ajustado;
6.4. Utilizar tipo de letra legível, parágrafo justificado, margens da página com
7. Validação da entrevista pela análise e crítica de personalidades relevantes.
1. Início com explicação da entrevista;
1.1. Esclarecimento do que pretende o entrevistador e do objectivo da entrevista;
1.2. Assegurar a confidencialidade do entrevistado e das suas respostas;
1.3. Ressaltar a necessidade da colaboração do entrevistado, sem tolhimento de qualquer ordem;
2. Criação de um ambiente agradável para a realização da entrevista;
2.1. Verificar que o espaço/local da entrevista favorece a descontracção do entrevistado (temperatura, luz, móveis, …);
2.2. Manter uma distância audível entre o entrevistado e o entrevistador (
2.3. Em casos de entrevista a um grupo, pode ser vantajoso subdividi-los em pequenos grupos;
2.4. Verificar se existem condições de privacidade do entrevistado;
2.5. Permitir que o entrevistado mantenha o controlo da entrevista;
3. Favorecimento das respostas pertencentes ao entrevistado;
3.1. Mostrar compreensão e simpatia pelo entrevistado;
3.2. Usar um tom informal, de conversa, mais do que de entrevista formal;
3.3. Apresentar a questão oralmente e por escrito (combinar as duas linguagens!);
3.4. Começar com questões fáceis de responder (para pôr o entrevistado à vontade);
3.5. Pedir ao entrevistado para dizer em voz alta o que está a pensar, o que pensou em fazer, se está com alguma dificuldade na resposta, …;
3.6. Evitar influenciar as respostas pela entoação ou destaque oral de palavras;
3.7. Pedir exemplos de situações, de pessoas ou de objectos que o auxiliem a exprimir-se;
3.8. Apresentar uma questão de cada vez;
3.9. Entrevistador explicita aceitação pelas opiniões do entrevistado (entrevista diferente de exame);
4. Registo de tudo o que o entrevistado diz!
4.1. Previamente, verificar suportes de registos (papel, fita, pilhas, captação do som, …);
4.2. Antes de iniciar a entrevista, pedir autorização ao entrevistado para fazer a gravação;
4.3. Registar com as mesmas palavras do entrevistado, evitando resumi-las;
4.4. Anotar, se possível, gestos e expressões do entrevistado;
5. Gestão do tempo de conversação;
5.1. Demorar até 25 minutos (?);
5.2. Parar antes do tempo previsto se o ambiente se tornar demasiado constrangedor;
6. Termine a entrevista como começou, num ambiente de cordialidade para que o entrevistador possa voltar (se necessário) e obter novos dados.
Elaboramos a estrutura da rifa
Estas serão enumerados de
Os prémios serão:
1º Prémio: Telemóvel
2º Prémio: Saco de Viagem
3º Prémio: Cabaz
Devido ao desconhecimento de ser proibido a venda rifas sem autorização, visto que esta so é legal pela Santa Casa de Misericórdia, fomos obrigados a cancelar a venda das rifas e a restituir o dinheiro das pessoas que contribuiram.
Desta forma iremos tentar angariar dinheiro de outras formas possíveis e legais!
Elaboramos um folheto informativo para a angariação de bens alimentares e materiais para a associção " Terra dos Homens"
Escola Secundária/3 de Amarante
Tema “TERRA DOS HOMENS”
Somos alunos do 12ºano, estamos a desenvolver um projecto que consiste na ajuda da Associação “A Terra dos Homens”, em Amarante.
Esta instituição acolhe, principalmente, crianças vítimas de negligência.
Junte-se à nossa causa, tudo o que possa doar será bem-vindo. Deposite aqui bens como:
J Materiais escolares;
J
J Brinquedos;
J Livros;
J Roupa (não é o bem mais essencial)
J Etc.
Contribua, seja solidário(a).
Obrigado(a)
O professor responsável: Paulo Cerqueira
“Juntos por um Sorriso”
Daniela Coelho, Helena Magalhães,
Joana Teixeira, Pedro Magalhães
12ºCSH1
Elaboramos um inquérito para a população afim de verificar os seus conhecimentos relativamente à associação
Decidimos fazer inquéritos à população afim de fazer uma pequena sondagem relativa à solidariedade amarantina, utilizando uma amostra de cerca 30 pessoas desde os mais jovens aos mais velhos. Para além disso, pretendemos informar as pessoas que desconhecem a existência da Associação na nossa terra.
Introdução
Somos um grupo de alunos da Escola Secundária/3 de Amarante.
Ao longo do ano lectivo pretendemos desenvolver um projecto relativamente a várias instituições de solidariedade, no primeiro período iremos abordar, mais promenorizadamente, a associação "Terra dos Homens", localizada em Amarante.
Os nossos principais objectivos no decorrer do primeiro período são :
-Sensibilizar a população para as necessidades das crianças;
-Divulgar a instituição para que não caia no esquecimento;
-Sensibilizar e alertar o Senhor Presidente da Câmara para os problemas estruturais da instituição;
-Obter o máximo de interajuda e cooperação da população visando a recolha de bens alimentares e materias, bem como apenas um gesto de carinho para com as crianças.
No decorrer do restante ano lectivo, pretendemos auxiliar outras instituições e divulgá-las. Agora e sempre juntos por um SORRISO!
Motivos da escolha do tema a associação "Terra dos Homens":
No âmbito de Área de Projecto, escolhemos a instituição “Terra dos Homens”, como projecto futuro a desenvolver, neste primeiro período.
O motivo da nossa escolha baseou-se, sobretudo, na possibilidade de poder ajudar a instituição. Para além das motivações emocionais que nos levaram à escolha deste tema, suscitou em nós o espírito de solidariedade e inter ajuda para que possámos intervir nos eventuais problemas.
Para além destas motivações, o nosso maior incentivo é a busca de um sorriso no rosto da nossa geração futura. Por estes motivos pretendemos auxiliar outras instituições como esta.
Ideias para que o projecto "Terra dos Homens" se concretize:
ü Visitar a instituição;
ü Relatório de todas as carências e necessidades encontradas;
ü Divulgar o caso numa coluna informativa no Jornal Regional de Amarante bem como distribuir panfletos;
ü Fazer uma entrevista ao Senhor Presidente da Câmara de Amarante;
ü Fazer uma entrevista aos responsáveis da instituição;
ü Colocar cabazes (para a recolha de produtos alimentares, roupas, brinquedos, livros, materiais escolares, etc.) na escola e em espaços públicos;
ü Fazer inquéritos à população relacionado com o conhecimento da existência da instituição na nossa cidade, bem como aquilo que necessitam e se já fizeram alguma visita à estrutura;
ü Tentar angariar patrocínios;
ü Fazer jogos didácticos para a diversão das crianças;
ü Fazer um possível livro com o resultado final do nosso projecto;
ü Propor solução para eventuais problemas.
Em relação às outras instituições, ao longo do ano lectivo, vamos formular um plano de trabalho.
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